Van verandering naar verankering
Wij helpen organisaties die midden in verandering staan om richting, structuur en eigenaarschap te creëren. Zodat transformatie niet tijdelijk is, maar duurzaam onderdeel wordt van de manier van werken.
Elke organisatie verandert door groei, herstructurering, digitalisering of een nieuwe koers. Toch blijft de grootste uitdaging hetzelfde: hoe vertaal je ambitie naar concrete resultaten? Het Consultancy Buro (HCB) begeleidt organisaties bij transformatie op alle niveaus: strategisch, operationeel, digitaal en mensgericht. Met overzicht, samenwerking en energie zorgen we dat verandering echt landt.
Onze vier vormen van transformatie
HCB ondersteunt organisaties in verschillende soorten transformaties. In de praktijk lopen ze vaak in elkaar over daarom begeleiden we integraal, met één team en één aanpak.
Strategische transformatie
van visie naar uitvoering
- Vertalen van strategie naar doelen en concrete plannen
- Inrichten van governance, rollen en verantwoordelijkheden
- Creëren van focus, alignment en voortgang in uitvoering
Operationele transformatie
van structuur naar ritme
- Herontwerp en standaardisatie van kernprocessen
- Verbetering van samenwerking tussen teams en afdelingen
- Inrichting van operationeel management en dashboards
Digitale transformatie & platformmigraties
van technologie naar adoptie
- Programmamanagement over projecten en stakeholders
- Inzicht in datastromen, processen en risico's
- Change & adoptiebegeleiding bij implementatie
Organisatie- en cultuurtransformatie
van intentie naar gedrag
- Leiderschapsontwikkeling en teamcoaching
- Versterken van samenwerking en communicatie
- Creëren van ritme, feedback en continu verbeteren
Resultaat van elke transformatie
Onze aanpak zorgt voor rust in de organisatie, duidelijkheid voor medewerkers en een betere ervaring voor klanten, terwijl de onderneming met vertrouwen vooruit kan blijven bewegen.
Efficiëntie & kwaliteit
Kortere doorlooptijd, minder fouten, voorspelbare uitkomsten
Klanttevredenheid (NPS)
Klanten ervaren snellere, foutloze service en meer duidelijkheid
Samenwerking & eigenaarschap
Teams werken beter samen, met verantwoordelijkheid en trots
Leiderschap & sturing
Helder ritme in overleg, data-gedreven bijsturing en continu verbeteren
Energie & betrokkenheid
Mensen weten wat belangrijk is, handelen met focus en plezier
Wij helpen organisaties om beter te presteren – met rust, overzicht en energie die voelbaar blijft.
Wilt u weten hoe wij uw organisatie kunnen begeleiden in transformatie?
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
WHY, HOW AND WHAT?
INSPIREREND VERANDER VERHAAL
Een eerste stap bij het implementeren van iedere verandering is communicatie. Dit gaat over het “Wat, Hoe, Waarom”. Mensen willen het begrijpen en zien dat het goed is. Het is daarbij heel belangrijk dat het helder en duidelijk is. Geen vage taal, maar concrete doelen en concrete verandering in gedrag. Maar… deze duidelijkheid brengt mensen niet per se in beweging.
De emotionele kant van verandering is essentieel om mensen in beweging te krijgen. Dit gaat over beïnvloeden en overtuigen van mensen. Door het verhaal persoonlijk te maken, door te appelleren aan waarden. Even belangrijk is het om duidelijk aan te geven wat we niet meer gaan doen, waarvan we afscheid nemen. “Non Negotiable Rules” zijn de kaders die aangeven aan waar de grenzen liggen.
We helpen onze klanten met het creëren van een duidelijk en aansprekend verhaal dat blijft hangen, inspireert en aanzet tot actie. De inhoud is van u, wij helpen u het verhaal over te brengen. Niet eenmalig, maar doorlopend. Verandercommunicatie is namelijk een continu proces.